Hướng dẫn cách chia 3 ca làm việc đơn giản mà chính xác nhất

Bạn đang quan tâm đến Hướng dẫn cách chia 3 ca làm việc đơn giản mà chính xác nhất phải không? Nào hãy cùng Vuihecungchocopie đón xem bài viết này ngay sau đây nhé, vì nó vô cùng thú vị và hay đấy!

Chính xác là <3. Vì vậy, chúng tôi xin giải đáp cụ thể trong bài viết dưới đây. Mời các bạn theo dõi.

Ca làm việc và các quy định chung về ca làm việc

Ca làm việc được hiểu là thời gian từ khi bắt đầu thực hiện một công việc đến khi bàn giao cho người khác. Ca bao gồm nghỉ ngơi và ăn uống.

Bạn đang xem: Cách xếp ca làm việc

Bạn cần biết một số quy định của nhà nước liên quan đến việc làm theo ca, vì thông tin này là cần thiết và hữu ích:

Về giờ làm việc bình thường

Điều 104 của Luật Lao động 2012 quy định:

“1. Giờ làm việc bình thường không được quá 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần.

1. Nhân viên có quyền quy định số giờ hoặc ngày hoặc tuần phải làm việc; trong trường hợp một tuần, giờ làm việc bình thường không được quá 10 giờ mỗi ngày, nhưng không quá 48 giờ mỗi tuần . Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động làm việc 40 giờ một tuần.
2. Những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm theo danh mục nguy hiểm do Bộ Công nghiệp và Công nghệ thông tin ban hành, không được làm việc quá 6 giờ một ngày. Bộ Lao động, Người tàn tật và Xã hội phối hợp với Bộ Y tế. ”

Điều 105. giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

Thời gian để nghỉ ngơi

Xem thêm: Cách Làm Bánh Xếp Nướng – Chả lụa hai lúa

2012 bll phần 108:

1. Người lao động làm việc liên tục từ 8 giờ đến 6 giờ theo quy định tại Điều 104 của Luật này thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút và được tính là thời giờ làm việc.

1. Trong trường hợp làm việc vào ban đêm, người lao động được nghỉ ít nhất 45 phút giữa giờ làm việc và được tính là thời gian làm việc.
2. Tiểu đoạn 2 của Điều này ngoại trừ các khoảng thời gian còn lại được quy định trong Điều 1 và 1. Khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời gian nghỉ ngắn hạn và ghi vào nội quy lao động.

2012 bll phần 109:

“Nhân viên làm việc theo ca được nghỉ tối thiểu 12 giờ trước khi đổi ca.”

Cách chia 3 lớp đơn giản và hiệu quả

Để bảo vệ sức khỏe người lao động, đảm bảo thực hiện công việc và duy trì hoạt động sản xuất bình thường liên tục, các nhà quản lý thường chia làm ba ca.

Lưu ý : Cách sắp xếp ba ca này thường được sử dụng trong các nhà máy sản xuất, nhà hàng và khách sạn quy mô vừa và lớn.

Cụ thể:

• Ca sáng: 6 giờ sáng – 2 giờ chiều
• Ca chiều: 2 giờ chiều – 10 giờ tối
• Ca đêm: 10 giờ tối- nửa đêm- tiếp theo 6h sáng

& gt; & gt; & gt; Tùy theo đặc thù của từng doanh nghiệp, đơn vị sẽ có cách phân chia hoặc điều chỉnh tương ứng.

• Quản lý ca làm việc của bạn bằng một ứng dụng hiện đại và hiệu quả
• Cách tốt nhất để phân chia ca làm việc của bạn và cách phân chia chúng

acheckin: phần mềm chia sẻ sự thay đổi linh hoạt và chính xác

Nói chung, người quản lý sẽ giao ca trực tiếp cho từng nhân viên, do đó, nhân viên có thể đơn giản xem xét và theo dõi. Và hầu hết các nhà quản lý đều sử dụng phần mềm xếp lịch tiện lợi, tiết kiệm, nhanh chóng và chính xác thay vì sử dụng các hình thức xếp lịch truyền thống như trước đây.

Xem thêm: Cách làm khoai lang ngào đường đơn giản cho cả nhà nhâm nhi

Một trong những phần mềm chuyên nghiệp nhất hiện nay là acheckin (dành cho máy tính và thiết bị di động) với tính năng tạo dịch chuyển linh hoạt .

• Tạo ca làm việc cho nhân viên: 2 ca, 3 ca, 4 ca….
• Nhân viên có thể nhanh chóng đăng ký ca, yêu cầu đổi ca hoặc chuyển ca trên ứng dụng
• Quản lý yêu cầu phê duyệt lệnh ca, luân chuyển ca trong vòng 1 giây
• Tùy chỉnh cài đặt nếu cần và xuất báo cáo tham gia li>

Ngoài ra, acheckin còn hỗ trợ rất tốt trong việc quản lý nhân sự: theo dõi thông tin thời gian làm việc (nhận phòng, trả phòng), quản lý các ngày làm việc trong tháng, quản lý hồ sơ nhân viên, chấm điểm thông minh theo thời gian thực (qr code, ai camera, vị trí) và wifi) …… ..

Khi sử dụng acheckin, bạn không phải làm gì cả, ứng dụng tự động phân chia ca làm việc phù hợp và linh hoạt dựa trên từng vị trí, công việc, đặc điểm của tổ chức và đảm bảo tính minh bạch, chính xác. Hoàn toàn 100%. Ngoài ra, cước phí sử dụng hàng tháng rất tiết kiệm và tối ưu về mọi mặt.

Liên hệ với cố vấn hoặc đăng ký nhận thẻ đăng ký miễn phí ngay bây giờ qua hotline 088 868 4366:

Đây là câu trả lời cho một số câu hỏi của độc giả về sự thay đổi và hướng dẫn cách chia 3 ca dễ nhất và chính xác nhất mà bạn có thể áp dụng. Chúc may mắn với thực hành ca của bạn!

Có thể bạn muốn xem thêm:

Ba cách mà lễ tân khách sạn có thể sắp xếp ca làm việc hiệu quả

Xem thêm: Cách làm thân cây mai giả bằng giấy