Mẹo nhỏ: Để tìm kiếm chính xác các bài viết của Vuihecungchocopie.vn, hãy search trên Google với cú pháp: "Từ khóa" + "vuihecungchocopie". (Ví dụ: công thức giải rubik 3x3 vuihecungchocopie). Tìm kiếm ngay
10 lượt xem

Môi trường làm việc tiếng anh là gì

Bạn đang xem: Môi trường làm việc tiếng anh là gì Tại Vuihecungchocopie                        

Bạn đang quan tâm đến Môi trường làm việc tiếng anh là gì phải không? Nào hãy cùng Vuihecungchocopie đón xem bài viết này ngay sau đây nhé, vì nó vô cùng thú vị và hay đấy!

1. Môi trường làm việc tiếng Anh là gì và môi trường làm việc lý tưởng là gì?

1.1. Môi trường làm việc bằng tiếng Anh như thế nào?

Môi trường làm việc bằng tiếng Anh là môi trường làm việc. Đây là một thuật ngữ dùng để chỉ điều kiện làm việc bao gồm các hoạt động của nhân viên công ty. Môi trường làm việc có thể là các điều kiện vật chất như thiết bị văn phòng. Chúng cũng có thể là các yếu tố như quy trình làm việc và thái độ.

Về mặt khách quan, môi trường làm việc lý tưởng thường gắn liền với các tương tác xã hội tại nơi làm việc. Chúng bao gồm các tương tác cấp trên-cấp dưới, đồng nghiệp . Khi có nhiều rào cản đối với hiệu quả công việc của nhân viên, môi trường làm việc có thể trở nên buồn tẻ hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Bạn đang xem: Môi trường làm việc tiếng anh là gì

& gt; & gt; Xem thêm: Khẩu hiệu Công ty Hay nhất

1.2. Môi trường làm việc lý tưởng là gì?

1.2.1. Nhân viên được làm việc trong môi trường cởi mở và thoải mái

Một nơi làm việc đảm bảo tính minh bạch và cởi mở giữa các thành viên sẽ giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá cao trong những việc họ làm. Họ coi mình là một phần không thể thiếu đối với doanh nghiệp. Những đóng góp của họ ảnh hưởng đến nơi họ làm việc.

Các cuộc thảo luận cho phép nhân viên tự do chia sẻ quan điểm cá nhân và đạt được các mục tiêu chung của công ty. Các nhà lãnh đạo sẽ thống nhất các quan điểm này và cùng nhân viên lựa chọn hướng đi tốt nhất.

Môi trường này được đặc trưng bởi việc xóa bỏ ranh giới giữa nhân viên và sếp của họ, đồng thời khuyến khích các thành viên trong công ty tương tác và phát triển cùng nhau.

& gt; & gt; Xem thêm: Sếp khó chịu khi nhân viên đến làm việc

1.2.2. Môi trường làm việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Nếu không cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhân viên thường cảm thấy buồn chán trong công việc. Nhiều nhân viên là những người yêu nghề, làm việc quá sức, không quan tâm đến các vấn đề khác trong cuộc sống. Vì vậy, môi trường cân bằng sẽ tạo điều kiện tốt hơn cho sự phát triển của nguồn nhân lực.

1.2.3. Môi trường làm việc đảm bảo cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc được đánh giá cao khi có lộ trình đào tạo và thăng tiến nhân sự. Các nhà lãnh đạo cần tập trung vào các kỹ năng cứng và mềm cho nhân viên của mình để đảm bảo năng suất làm việc. Nhân viên sẽ gắn bó với nơi họ cảm thấy được đánh giá cao và thăng tiến.

1.2.4. Môi trường cảm ơn những đóng góp

Sự công nhận và phần thưởng là điều kiện khuyến khích nhân viên đóng góp cho công ty. Hình thức khen thưởng cá nhân sẽ giúp cá nhân đó nỗ lực hơn trong công việc.

XEM THÊM:  Take care là gì? Các cấu trúc liên quan đến take care | Tiếng Anh Tốt

Phần thưởng này không nhất thiết phải có giá trị vật chất. Đôi khi thông qua sự khuyến khích, các nhà lãnh đạo cải thiện tinh thần của nhân viên. Điều này rất quan trọng để tạo động lực cho nhân viên.

1.2.5. Môi trường làm việc thúc đẩy tinh thần đồng đội

Tinh thần tập thể, làm việc nhóm là mục tiêu hướng tới của nhiều doanh nghiệp. Trong một đội, mọi người sẽ phát huy tốt nhất công việc của mình và đóng góp cho đội. Sau đó, nhân viên nhận ra rằng họ đang làm việc cho nhóm hơn là cho bản thân họ, làm việc với những người khác để đóng góp cho công ty.

& gt; & gt; Xem thêm: Kiểu chữ công nghiệp là gì

2. So sánh thực trạng môi trường lao động ở Việt Nam và môi trường ở Hoa Kỳ

2.1. Người Việt Nam thích đánh nhau

Xem thêm: Thao túng tiền tệ là gì?

Người Mỹ thích đi thẳng vào vấn đề và cùng nhau nỗ lực để đạt được kết quả chung, trong khi người Việt Nam thích tranh luận với đồng nghiệp. Nhân sự Việt Nam, một khi được tôn trọng và đạt thành tích cao hơn mình, có xu hướng tìm cách lấn át đồng nghiệp.

Nếu ở Mỹ, công việc là áp lực khiến nhân viên cảm thấy mệt mỏi thì ở Việt Nam, con người là áp lực khiến nhân viên mệt mỏi. Người Mỹ không can thiệp quá nhiều vào đời tư của đồng nghiệp, họ quan tâm đến năng lực. Nhưng ngược lại, môi trường làm việc của Việt Nam thường soi mói đời tư của nhau và coi thường đồng nghiệp.

2.2 Môi trường làm việc Việt Nam đề cao mối quan hệ giữa các cá nhân

Trong môi trường làm việc Việt Nam, các cá nhân thường dựa vào các mối quan hệ hơn là năng lực. Mối quan hệ cha con kiểu này chưa từng tồn tại ở Hoa Kỳ, nhưng nó diễn ra công khai ở Việt Nam và bạn sẽ gặp nhiều trường hợp nhân viên là gia đình trong môi trường làm việc. công việc riêng tư. Bạn có năng lực nhưng nếu không có những mối quan hệ tốt, bạn sẽ không thể kiếm được công việc lương cao như mơ ước.

& gt; & gt; Xem thêm: Môi trường làm việc của Google

2.3. Người lao động Việt Nam không thích bị bình luận về

So với người Mỹ, họ thường đánh giá cao rằng khi người khác đưa ra lời khuyên, họ đã làm rất tốt việc tạo ấn tượng tốt nhất. Và người Việt Nam có xu hướng cảm thấy bị tổn thương nếu bị chỉ trích. Tại nơi làm việc, họ thường hoàn thành công việc.

Trong thi đấu, người Mỹ thường dùng sức mạnh để chơi lành mạnh, còn người Việt Nam thường chơi xấu, nói xấu nhau.

2.4. Ý tưởng làm việc trong môi trường Việt Nam thiếu tính sáng tạo

Năng suất lao động ở Việt Nam vẫn thấp do tâm lý làm việc. Nếu ở nước ngoài, họ thường làm việc đúng giờ và hoàn thành công việc trong giờ hành chính. Người Việt Nam thường thức khuya hơn, cuối tuần và ngày lễ để hoàn thành công việc nhưng chất lượng công việc không cao.

XEM THÊM:  With Regard To là gì và cấu trúc With Regard To trong Tiếng Anh

& gt; & gt; Xem thêm: Quy tắc ứng xử tại nơi làm việc

2.5. Môi trường làm việc tập thể ở Việt Nam còn kém

Đó là tâm lý chiến đấu và đồng nghiệp nói xấu khiến người Việt Nam làm việc một mình, nhưng điều đó thường khá tệ nếu họ làm việc theo nhóm. Người Việt Nam không có kỷ luật nghiêm khắc, họ thường đến muộn và về sớm. Ở môi trường nước ngoài, đây được coi là hành vi ăn cắp thời gian làm việc và ăn cắp tiền của công ty.

Khi làm việc tại công ty, nhân viên thích chia bè phái thành các nhóm nhỏ và bắt đầu nói xấu về các phe phái khác. Vì vậy, khi làm việc trong môi trường Việt Nam, người ta cần phải im lặng và quan sát. Nếu không muốn bị người khác ghét bỏ, hãy trung lập rồi tìm cách làm tổn thương họ.

3. Top 5 môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam

3.1. Giấm balsamic

Theo thống kê gần đây được công bố bởi mạng cộng đồng chuyên nghiệp anphabe và công ty nghiên cứu thị trường intage, vinamilk đứng đầu danh sách những nơi làm việc tốt nhất. vinamilk là Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam.

Hiện tại, Vinamilk Group là công ty hàng đầu trong ngành chế biến các sản phẩm từ sữa của Việt Nam. Hiện công ty chiếm 54,5% thị phần sữa nước trong nước và 79,7% thị phần sữa đặc cả nước.

Xem thêm: Tình Hữu độc Chung Là Gì, Tình Hữu độc Chung – Có Nghĩa Là Gì, Ý Nghĩa La Gi 2022

Tại Vinamilk, trọng tâm của chúng tôi là luôn tạo ra một môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm. Công ty được đánh giá cao về các phúc lợi như lương thưởng, du lịch, chăm sóc sức khỏe nhân viên và hơn thế nữa. Đó là một hệ thống lương thưởng giúp nhân viên đảm bảo môi trường lý tưởng mà họ có thể gắn bó.

3.2. Ngân hàng Việt Nam

Vietcombank hiện là một trong những doanh nghiệp lớn trong hệ thống ngân hàng cả nước. Tính đến tháng 9/2015, tổng tài sản của ngân hàng đã vượt 600 tỷ đồng, khẳng định vị thế dẫn đầu ngành tài chính ngân hàng.

Tại ngân hàng này, nhân viên luôn được coi là tài sản quý giá nhất. Lãnh đạo tập đoàn luôn có những chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân viên. Một hệ thống cạnh tranh công bằng, khen thưởng nhân viên kịp thời cho những đóng góp của họ luôn được đánh giá cao.

Ngoài ra, Ngân hàng Việt Nam Thương Tín luôn thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý để góp phần xây dựng một tổ chức vững mạnh.

XEM THÊM:  Phân Biệt Will Have To Là Gì, Phân Biệt Cách Dùng Must, Will Have To

3.3. Nestle Việt Nam

Nestlé mở văn phòng Việt Nam đầu tiên tại Sài Gòn vào năm 1912. Hiện tại, Nestlé có ba nhà máy trên cả nước, đặt tại Đồng Nai, Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Thành phố Hồ Chí Minh.

Môi trường làm việc của Nestlé luôn được chú trọng nhằm đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng và sức khỏe cơ bản của mọi người. Điều này được thể hiện qua phong cách lãnh đạo và điều hành của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp.

Ngoài ra, Nestlé luôn chú trọng đến văn hóa, coi nhân viên là nền tảng quan trọng để phát triển doanh nghiệp và cũng coi văn hóa doanh nghiệp là nền tảng quan trọng. Mỗi nhà quản lý cần không ngừng cải tiến phong cách làm việc và tìm kiếm những cải tiến mới. Chính vì vậy, các sản phẩm tiêu dùng của Nestlé hiện nay luôn được các gia đình ưa chuộng nhất.

& gt; & gt; Xem thêm: Trang phục Công sở

3.4. Samsung Việt Nam

Samsung hiện sở hữu tới 5 công ty bao gồm: Samsung Electronics Vietnam Thái Nguyên (sevt), Samsung ce complex (sehc), Samsung Electronics Vietnam (sev), Samsung Vina Electronics (savina) và Samsung Display Vietnam (sdv). Tại Việt Nam, Samsung tập trung vào các thiết bị điện tử, đặc biệt là điện thoại thông minh.

Các công ty của Samsung đảm bảo các yếu tố về môi trường. Tại nơi làm việc, Samsung cung cấp biện pháp bảo vệ môi trường tốt nhất cho nhân viên và những người xung quanh. Thực hiện các biện pháp bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn cho người lao động và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về bảo hộ lao động đối với người lao động.

3.5. Tập đoàn Việt Thái

viettel hiện là công ty viễn thông và công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam với hoạt động tại 7 quốc gia trên 3 châu lục là Châu Á, Châu Phi và Châu Mỹ.

Môi trường làm việc của Viettel được đánh giá là tốt nhất Việt Nam vì đáp ứng được các tiêu chí: thương hiệu lớn, nhân viên có cơ hội phát triển, môi trường làm việc cạnh tranh, thu nhập cao. Viettel thường xuyên xây dựng các chính sách thu hút và giữ chân nhân tài, giám đốc điều hành kinh doanh và kỹ sư công nghệ cao hàng đầu thế giới.

Hiện tại, số lượng nhân viên đang làm việc tại viettel khoảng 50.000 người, trong đó gần 10.000 nhân viên là người nước ngoài. Tại viettel, vai trò của tất cả nhân viên được đề cao.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu được môi trường làm việc bằng tiếng Anh. Nếu bạn đang tìm việc và mong muốn có được môi trường làm việc tốt, hãy tham khảo các việc làm trên timviec365.vn để có sự lựa chọn hoàn hảo nhất nhé!

Xem thêm: Mẹ làm việc này từ khi con lọt lòng, bé 5 tháng đã biết ngồi, 8 tháng tự tập đi

Công khai: VUIHECUNGCHOCOPIE.VN là trang web Tổng hợp Ẩm Thực - Game hay và Thủ Thuật hàng đầu VN, thuộc Chocopie Vietnam. Mời thính giả đón xem.

Chúng tôi trân trọng cảm ơn quý độc giả luôn ủng hộ và tin tưởng!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.